微软员工吐槽:来了菊厂跟福厂一群奋斗逼,天天加班半夜还互相at

 新闻资讯     |      2020-08-04 14:23

先说说笔者的定义。奋斗逼,之所以被被称之为奋斗逼,主要原因是这类人,不管是学历、技术、能力,都比较差,但是这类人比较能吃苦,从不会反对领导的意见,不抱怨加班,自认为自己多付出,多努力就会把事做的更好,或者不会被公司开除。这类人在企业的常态往往是:

任何一份工作都可以以最低的价格拿下,给企业营造出奋斗逼环境;耗死其他员工,达到劣币驱逐良币的目的;最终达到老板驱逐高薪良币的目地,达到人生巅峰,再为企业培养下一批奋斗逼。良币被驱逐,一代奋斗逼取代奋斗逼……

在互联网职场,一位职场人发帖吐槽到。微软来了一群奋斗比,主要是菊厂、福厂跟猪厂的,天天比赛加班和半夜互相at,有病啊?苏州现在严重了,社招多,奋斗逼太可怕,受不了,我们这些校招进来的都被惊呆了。关键是微软这边赚不多,不知道他们图啥已经离开这个鬼地方了,现在只想去总部,马上入职。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,老规矩,我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就骂到:该死的奋斗逼,人家给你5点6点下班的福利,他们非要践踏,我是被公司的奋斗逼迫害的那种人,我也想过上955的日子。真可怕,降薪去巨硬就是为了wlb的,不知道这帮人图啥。默默改变了环境!

也有网友吐槽到:在原公司有比他们更能加班的,所以要去不加班的地方凸显下自己。身边奋斗逼说话也挺可爱的,特耿直:除了工作我没有其他的爱好。就这?领导能不喜欢?极品自私自利,走自己的路让别人无路可走,没一点公德心。比跳来一个奋斗逼同事更可怕的是跳来一个奋斗逼经理,带着大家一起加班。

也有网友吐槽到:这不就是劣币驱逐良币吗,巨婴不加班如何在这样的环境生存下去?别提了,国企来了这些业界毒瘤hr,领导大搞加班,奋斗逼,末位淘汰,所以凡是社招的国企都会逐渐被霍霍掉。还有的国企领导看互联网效率高,也吵吵要互联网化,加班加班KPI越来越严,搞得国企也成了血汗工厂,有这么一群奋斗逼,慢慢地私企,外企,国企。大城市小城市都要被996覆盖。

也有网友爆料到:不是所有组,我们组就还好。但有这种人真恶心,自己抢了绩效最后逼得公司里模棱两可的经理也跟着push。而且这种人要是一堆,就很恶心了,最近好像还有搞末位给ir的事情,逼死正常人。我前一个组也是一堆,吓得我转组了。公司层面不鼓励加班,但其实也不管加班。是经理权力太大了。很多奋斗逼其实是校招生,学校刚毕业出来工作干劲足啊,看到公司条件这么好,巴不得每个周末都来公司,周末催着tech lead给review code。

这些奋斗逼真的是是奋斗吗?说白了,其实不比别人做的多,但做同样的工作,还比别人拉长了工作时长。难道这不是拉低工作效率吗?看似努力,却让人知道了他的无能。

我们以前向往外企,是因为我们每一个职场人潜意识去外企就是为了去不加班的。所有人都有这个职场共识,但如今混进一批奋斗逼,这就真的太可怕了,把自己不当回事,还要迫害其他人。而当这些人影响到其他人的时候,加班文化就很难改善了,结果恶性循环,一批奋斗逼带出一批奋斗逼。

我们都知道,奋斗是为了让自己更有价值,自己的劳动更加值钱,而非更加便宜;奋斗是为了提高自己的不可替代性,而不是一颗螺丝钉。奋斗这词是褒义的,绝不是做表面功夫给你的领导看。

热爱工作没错,有上进心这也没错,艰苦奋斗更没错,但在做这些事情之前,要想想你是不是以牺牲周围人的利益为代价,没有人喜欢奋斗逼。